Должностная инструкция инженера по нормированию труда

Для эффективного управления трудозатратами на предприятии необходим четкий документ, определяющий функции, ответственность и порядок работы инженера по нормированию труда.

Инженер по нормированию труда отвечает за установление норм выработки, технически обоснованных расценок и нормативов времени на выполнение производственных операций, обеспечивающих оптимальную загрузку работников и повышение производительности труда.

Он участвует в проведении хронометражных наблюдений, анализирует технологические процессы и рабочие места, определяет уровень организации и условия труда. На основе полученных данных инженер разрабатывает и корректирует нормы времени, устанавливает нормативы и разрабатывает типовые технологические карты, обеспечивает обоснованность норм труда.

Требования к квалификации

Высшее образование в области экономики труда, организации труда, нормирования труда и т.п.

Опыт работы в должности инженера нормировщика не менее 3 лет

Знание современных методов нормирования

Умение анализировать и обрабатывать информацию

Знание законодательства и нормативных актов в области нормирования труда

Умение работать с ПК и специализированным программным обеспечением

Должностные обязанности

Разрабатывает и внедряет нормы затрат труда:

Обеспечивает соблюдение норм затрат труда:

Проводит хронометраж и фотохронометраж рабочих процессов.

Участвует в разработке технологических карт и инструкций.

Проводит обучение руководителей и работников по вопросам нормирования труда.

Составляет отчеты о результатах нормирования труда.

Разрабатывает нормативные документы по нормированию труда.

Консультирует по вопросам нормирования труда.

Полномочия

Инженер по нормированию труда имеет следующие полномочия:

- Разрабатывать и внедрять нормы труда и времени.

- Устанавливать и корректировать трудовые нормативы.

- Участвовать в организации и проведении хронометражных наблюдений и фотосъемки рабочего времени.

- Изучать и анализировать организацию труда и производства.

- Выявлять резервы повышения производительности труда.

- Консультировать руководителей и специалистов по вопросам нормирования труда.

- Вносить предложения по совершенствованию нормирования труда.

- Осуществлять контроль выполнения норм труда.

- Вести учет и отчетность по нормированию труда.

Взаимодействие с другими подразделениями

Инженер по нормированию труда тесно взаимодействует с различными подразделениями организации для сбора и обработки данных, необходимых для нормирования труда:

• Технический отдел: Предоставляет данные о технологических процессах, оборудовании и материалах.
• Производственный отдел: Обеспечивает сведения о фактических затратах времени и объемах выполненной работы.
• Планово-экономический отдел: Предоставляет информацию о финансовых показателях и производственных планах.
• Кадровый отдел: Дает данные о квалификации и опыте работников.
• Отдел труда и заработной платы: Оказывает методическую помощь по вопросам нормирования и участвует в разработке нормативных документов.

Ответственность

Инженер по нормированию труда несет ответственность за:

Оценка деятельности

Для объективной оценки деятельности инженера по нормированию труда следует использовать следующие показатели:

Объем нормируемых работ: количество нормированных видов работ, операций и трудовых процессов за отчетный период.

Точность и достоверность норм: соответствие норм трудовым затратам и условиям выполнения работ, подтвержденное хронометражными наблюдениями или другими методами изучения.

Соблюдение сроков: своевременность разработки и утверждения норм труда.

Своевременная корректировка норм: внесение изменений в нормы при изменении технологических процессов, оборудования или условий труда.

Экономический эффект: снижение трудоемкости продукции или увеличение ее выпуска за счет внедрения обоснованных норм труда.

Активное участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению производительности труда.

Вопрос-ответ:

Какие основные обязанности у инженера по нормированию труда?

Инженер по нормированию труда отвечает за разработку, внедрение и обслуживание нормативов и стандартов труда на предприятии. Он проводит хронометражные наблюдения, анализирует рабочие процессы, устанавливает нормы выработки, времени и обслуживания, а также совершенствует системы оплаты труда и премирования.

Какие навыки необходимы инженеру по нормированию?

Инженеру по нормированию необходимы глубокие знания в области трудового законодательства, нормирования труда, методов технического нормирования, экономики труда и оперативного планирования. Кроме того, он должен обладать навыками аналитического мышления, владеть различными способами нормирования и техническими средствами хронометража.

Как осуществляется взаимодействие инженера по нормированию с другими подразделениями предприятия?

Инженер по нормированию тесно сотрудничает с технологическими, производственными и экономическими подразделениями предприятия. Он получает от них исходные данные для установления норм, согласовывает их с руководителями цехов и служб, участвует в оперативном планировании, разрабатывает и внедряет системы оплаты труда.

Какие перспективы карьерного роста у инженера по нормированию?

Перспективы карьерного роста инженера по нормированию зависят от его квалификации, опыта и инициативности. Он может стать главным инженером по нормированию, начальником отдела организации труда и заработной платы, а также перейти на руководящие должности в сфере управления персоналом или производством.

Какие требования предъявляются к образованию и опыту инженера по нормированию?

Обычно требуется высшее образование в области экономики труда, управления персоналом или промышленной инженерии. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в сфере нормирования труда или смежных областях, таких как разработка систем оплаты труда, анализ производственных процессов или управление операционной деятельностью.

Какими полномочиями наделен инженер по нормированию труда?

Инженер по нормированию труда наделен полномочиями устанавливать и пересматривать нормы трудозатрат на различные виды работ, проводить хронометражи и фотографии рабочего дня, анализировать и совершенствовать трудовые процессы.

Какую роль играет инженер по нормированию труда в системе оплаты труда предприятия?

Инженер по нормированию труда играет важную роль в системе оплаты труда предприятия. Он устанавливает нормы трудозатрат, от которых напрямую зависит размер оплаты труда сотрудников. Кроме того, инженер по нормированию труда проводит анализ трудовых процессов и оптимизацию структуры заработной платы, что позволяет повысить эффективность работы предприятия и мотивации персонала.