➤ Должностная инструкция специалиста по охране труда

Для обеспечения надлежащего исполнения обязанностей и соблюдения требований законодательства работодатель должен утвердить должностную инструкцию специалиста по охране труда.

Инструкция должна содержать следующие разделы:

• Общие положения
  Определяют статус, подчиненность, квалификационные требования и порядок назначения/увольнения специалиста.
• Функции
  Устанавливают круг обязанностей специалиста, направленных на обеспечение безопасных условий труда.
• Должностные обязанности
  Детализируют конкретные действия, которые должен выполнять специалист по охране труда для выполнения своих функций.
• Права
  Предоставляют специалисту полномочия, необходимые для выполнения его обязанностей.
• Ответственность
  Устанавливают ответственность специалиста за ненадлежащее исполнение обязанностей.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с действующими нормативными актами по охране труда и устанавливает права, обязанности, ответственность, условия труда, порядок назначения и освобождения от должности специалиста по охране труда.

Общие положения

Должность специалиста по охране труда вводится во всех организациях. Должностное лицо должно обладать профессиональной переподготовкой по охране труда. Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом (распоряжением) генерального директора организации по согласованию с профсоюзной организацией (при наличии). На время отсутствия специалиста по охране труда (отпуск, болезнь) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом (распоряжением) генерального директора.

Должностные обязанности

Обеспечивать контроль за соблюдением законодательства, стандартов, норм и правил по охране труда.

Разрабатывать и внедрять систему управления охраной труда на предприятии.

Проводить инструктажи, обучение и повышение квалификации сотрудников по вопросам охраны труда.

Проводить проверки соблюдения правил охраны труда на рабочих местах.

Расследовать и анализировать несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания и инциденты.

Вести учет и отчетность по охране труда на предприятии.

Согласовывать проекты организационно-распорядительных документов и технической документации с точки зрения охраны труда.

Взаимодействовать с контролирующими органами по вопросам охраны труда.

Участвовать в работе комиссий по охране труда, производственному контролю и аттестации рабочих мест.

Права и ответственность

Права специалиста по охране труда:

• Запрашивать и получать от руководителей и других работников предприятия информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
• Приостанавливать или прекращать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда, угрожающих здоровью или жизни работников.
• Вносить предложения по улучшению условий и охраны труда, а также по привлечению работников к участию в этой работе.

Ответственность специалиста по охране труда:

• За невыполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
• За причинение материального ущерба предприятию.
• За нарушение требований по охране труда.
• За непринятие мер по предотвращению или устранению нарушений требований охраны труда.

Условия труда

Специалисту по охране труда предоставляются условия труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая:

Место работы:	Определяется по соглашению сторон
Режим рабочего времени:	нормированный, согласно правилам внутреннего трудового распорядка
Социальные гарантии:	в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата труда:	по соглашению сторон, с учетом квалификации и опыта специалиста
Отпуск:	ежегодный оплачиваемый отпуск в установленные сроки

Учет и отчетность

Специалист по охране труда должен вести учет и отчетность по следующим направлениям:

Выявление опасных производственных факторов, аттестация и оценка рабочих мест по условиям труда;

Проведение инструктажей по охране труда, обучение и проверка знаний;

Выдача допуска к работе;

Использование средств индивидуальной защиты;

Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний;

Организация и проведение медосмотров;

Контроль соблюдения законодательства по охране труда;

Организация и проведение работ по улучшению условий труда.

Требования

Квалификационные требования:

• Высшее образование в области охраны труда или смежной технической специальности
• Опыт работы специалистом по охране труда от 3 лет
• Знание законодательства об охране труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности
• Владение методами и средствами обеспечения безопасных условий труда
• Умение проводить аттестацию рабочих мест, инструктаж и обучение по охране труда
• Знание требований к проведению специальной оценки условий труда
• Умение разрабатывать и внедрять системы управления охраной труда
• Хорошие коммуникативные навыки
• Ответственность, внимательность, исполнительность

Вопрос-ответ:

Кто отвечает за разработку должностной инструкции специалиста по охране труда?

Ответственность за разработку должностной инструкции специалиста по охране труда обычно лежит на отделе кадров или руководстве организации в сотрудничестве со специалистами в области охраны труда.

Какие основные обязанности входят в должностную инструкцию специалиста по охране труда?

Обязанности могут включать: контроль соблюдения нормативных актов по охране труда, проведение инструктажей и обучения по безопасности, расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний, разработку и внедрение программ по охране труда, взаимодействие с государственными органами надзора и контроля в области охраны труда.

Какими знаниями и навыками должен обладать специалист по охране труда?

Специалист должен хорошо разбираться в законодательстве и нормативных актах по охране труда, иметь знания в области промышленной безопасности, гигиены труда, эргономики и психофизиологии труда, а также обладать навыками анализа рисков, проведения проверок и подготовки отчетности.

Какая ответственность предусмотрена для специалиста по охране труда за ненадлежащее исполнение своих обязанностей?

Ответственность может включать: дисциплинарные взыскания, материальную ответственность, а также уголовную ответственность в случаях причинения вреда здоровью или жизни работников из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей.

Чем отличается должностная инструкция специалиста по охране труда в частной и государственной организации?

Различия могут заключаться в объеме обязанностей, уровне ответственности и требованиях к образованию и опыту. В частных организациях обязанности специалиста могут быть более широкими, а уровень ответственности выше. В государственных организациях требования к образованию и опыту могут быть более строгими.